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Berufsunfähigkeitsversicherung für Altenpfleger

Berufsunfähigkeitsversicherung für: Altenpfleger

Pflegeberufe sind wichtig und gefragt.Der Bedarf an Pflegepersonal steigt stetig an. Durch den demographischen Wandel sind immer mehr alte Menschen sind auf Pflege angewiesen. Die Pflege ist keine leichte Arbeit. Das Heben der Patienten kann den Rücken stark belasten. Meist sind mehr Pflegefälle zu betreuen, als es die Zeit eigentlich hergibt. In vielen Fällen sind Hausbesuche nötig.

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen möchte muss wissen, dass die einzelnen Berufe unterschiedlichen Risikogruppen zugeordnet werden. Je geringer die Versicherung das Risiko einer möglichen Berufsunfähigkeit einschätzt, umso geringer ist der Beitrag. Wer körperlich hart arbeitet und vielleicht auch im Außendienst tätig ist (wie z.B. in der ambulanten Altenpflege) weist ein wesentlich größeres Risiko auf und muss sich auf höhere Beiträge einstellen. Das ist das Prinzip in der privaten Versicherungswirtschaft.

Da Altenpfleger bei den meisten Gesellschaften einer höheren Risikogruppe zugeordnet werden, sollte man sich auch ein Angebot mit Bonusrente berechnen lassen. Das ist in manchen Fällen eine interessante Alternative.

Was bedeutet Bonusrente?
Versicherungsgesellschaften erwirtschaften Überschüsse, die sie an die Kunden zurückgeben müssen. Die Überschüsse werden auf die Beiträge angerechnet, so dass dieser sofort günstiger wird. Es gibt auch die Möglichkeit den vollen Beitrag zu zahlen. Die Überschüsse werden hierbei angespart und am Ende der Laufzeit ausgezahlt. Bei der Bonusrente wird zunächst eine niedrigere Rente vereinbart (z.B. 500.- Euro) und dafür der reguläre Beitrag gezahlt. Kommt es zu Berufsunfähigkeit, werden die angesammelten Überschüsse verwendet die Rente zu erhöhen (es werden dann also nicht nur die vereinbarten 500.- Euro, sondern z.B. 682.- Euro ausgezahlt).

Eine günstigere Alternative für Arbeitnehmer ist die Aufstockung der gesetzlichen Leistungen. Im Falle einer Erwerbsminderung zahlt der Staat durchschnittlich 600,-- Euro. Das ist zu wenig. Durch eine private Erwerbsunfähigkeitsversicherung kann man diese Leistungen ohne Gesundheitsprüfung um bis zu 1000,-- Euro aufstocken. Die Vorteile dieser Versicherung (es gibt leider nur einen Anbieter) Versicherung sind folgende:

  • keine Gesundheitsprüfung
  • keine Leistungseinschränkungen
  • günstiger Beitrag

Bei der Prüfung des Leistungsfalls werden die gleichen Prinzipien angewendet, wie in der gesetzlichen Rentenversicherung. Das ist in der Berufsunfähigkeitsversicherung nicht der Fall und führt häufig zu Streit.

HIER IM FORUM haben Sie die Möglichkeit alle Fragen zum Thema Berufsunfähigkeitsversicherungen für die Tätigkeit „Altenpfleger“ oder das Berufsbild „Altenpfleger“ bzw. „Altenpflegerin“ zu stellen, um noch mögliche Unklarheiten aus den Weg zu schaffen.

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