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Berufsunfähigkeitsversicherung für: Krankenschwester / Krankenpfleger


Der Beruf der Krankenschwester oder des Krankenpflegers ist ein körperlich sehr anstrengender. Leider wurde die Situation in den letzten Jahren sogar noch durch massiven Stellenabbau und Einsparungen im Klinikbereich verschärft. Das hat zur Folge, dass das Risiko, irgendwann einmal diese Tätigkeit aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen nicht mehr ausüben zu können, doch recht hoch. Das wiederum hat zur Folge, dass die Beiträge nicht ganz so günstig sind, um dieses doch recht hohe Risiko einer Berufsunfähigkeit abzusichern.

Interessant könnte hier ggf. ein Angebot mit einer Bonusrente sein. Das bedeutet, man versichert eine bestimmte Berufsunfähgikeitsrente und sollte die Versicherungsgesellschaft Überschüsse erwirtschaften, dann wird die Berufsunfähigkeitsrente entsprechend höher ausfallen.

Zahlenbeispiel: Man versichert 600.- EURO Berufsunfähigkeitsrente und zahlt hierfür einen bestimmten Beitrag. Wenn die Versicherungsgesellschaft mit den Beiträgen Überschüsse erwirtschaftet, dann wird das im Falle einer Berufsunfähigkeit an den Versicherten in der Form weitergegeben, dass er eine höher Berufsunfähigkeitsrente, dann z.B. in Höhe von 780.- EURO erhält.

Da eine Rente von 600.- EURO billiger zu versichern ist als eine Rente von 780.-, kann das eine interessante Variante sein.

(Bei anderen Angeboten werden die Überschüsse alljährlich gleich mit den Beiträgen verrechnet.)

Man kann sich auch durchaus mal erkundigen, ob es über die Klinik das Angebot einer Gruppenversicherung gibt. Wichtig ist hier stets, dass der Vertrag bei einem Arbeitgeberwechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung weiterbestehen kann.

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